云上咸安报道 在咸安区人社局劳动维权一线，电话铃声此起彼伏、来访群众络绎不绝。有人为讨回辛苦钱而来，也有人带着满意的笑容离开。把这一切串联起来的，是一位年过半百、始终坚守岗位的“老兵”——廖磊。
今年52岁的廖磊，是一名有着31年党龄的中共党员，1992年9月参加工作，历经高桥财政所、官埠财政所、官埠人社中心等多个基层岗位的历练，2021年5月任咸安区（原）劳动监察大队副大队长，2024年6月因机构改革转隶至区城管执法局，2025年6月重回区人社局，担任区仲裁院副院长、劳动维权中心负责人。三十余年基层经历，他用一件件扎实有效的工作，守护着“劳有所得”的底线，也用实际行动诠释了一名党员干部的初心与担当。
扛责在肩，织密劳动权益“保障网”
“这项工作，总要有人干，而且必须干好。”面对高强度的维权任务，廖磊始终迎难而上。在他看来，劳动维权的关键在于抓住工资报酬、劳动合同、社会保险三个核心诉求。围绕这些重点，他构建起一套高效规范的处置机制：接诉即办、分类调解、依法处置、闭环管理。既通过电话核查，也深入现场调查取证；既注重调解化解矛盾，也依法推进立案、移送和执行。对恶意欠薪行为，坚决依法打击；对经营困难但确有责任的主体，推动通过司法程序解决；对群众反映的问题，全流程跟进、全链条落实。正是这种严谨规范的工作方式，让复杂问题有序化解，也让群众切实感受到公平与效率。
攻坚克难，跑出欠薪治理“加速度”
劳动维权工作，最考验担当的，是“急难险重”的欠薪案件。在咸宁桂花至汀泗高速公路项目中，385名农民工被拖欠工资300余万元，涉及面广、风险高。廖磊主动牵头组建专班，连续多日驻点工地，逐一核查数据、反复约谈责任方，推动资金筹措与责任落实，仅用14天实现全部清零。在某产业园项目中，109名农民工92万余元工资被拖欠，他迅速搭建调解平台，组织双方“面对面”协商，讲政策、明责任、促履约，并全程跟踪资金拨付，仅7天实现全部兑付。从“久拖未决”到“快速清零”，从“矛盾积压”到“平稳化解”，一场场与时间赛跑的“解薪行动”，既体现了速度，更彰显了担当。
用情用心，架起为民服务“连心桥”
在廖磊看来，劳动维权不仅是执法，更是做群众工作的过程。面对情绪激动的劳动者，他耐心倾听、细致解释，用通俗语言讲清政策；面对推诿拖延的企业，他依法说理、压实责任，让其知法明责。在“法”与“情”的结合中，他不断推动矛盾从对立走向化解。曾有一起光伏项目欠薪案件拖延多年，当事人多方维权无果。廖磊接手后反复梳理证据、多轮协调沟通，最终成功追回十余万元工资。当事人激动不已，他却只说：“这是我们应该做的。”
多年来，他总结形成“快处、细调、重点帮扶”的工作方法，让一件件矛盾在基层得到化解，也让群众在维权过程中感受到温度与尊重。一线虽平凡，却最见初心；维权虽艰难，更显担当。廖磊用三十余年的坚守，把责任扛在肩上，把群众装在心中，在一件件具体而微的工作中，筑牢了劳动者权益保障的坚实防线。他用行动证明：平凡岗位，同样可以书写不平凡的人生；点滴坚守，终将汇聚成温暖人心的力量。
（通讯员：张拓 汪思思 一审：李萌 二审：聂国力 终审：伍伟）
