云上咸安报道 “请职工方代表举手表决通过。”12月9日，随着企业行政和职工方代表一致表决，湖北桂顺物业服务有限公司工资集体专项合同现场签订。这意味着2025年咸安区工资集体协商工作4家省级“培育”企业建设任务全面完成，全区的工资集体协商工作也跨上新的台阶。

湖北桂顺物业服务有限公司是一家综合性物业服务公司，公司在咸安物业服务领域拥有良好口碑。为实现企业发展与职工权益维护的双向奔赴，在区总工会的分类指导和积极推动下，本着合法性、公平性、互利性原则，公司行政方和职工方，经过多轮前期调研、议题梳理、共同磋商、审议公示等环节，形成了规范高效的协商模式。最后在公司行政方和职工方的共同努力下，针对劳动定额标准、优化工资结构、特殊情形工资支付、加班工资计发等重要事项达成一致。“经过多轮协商，职工病假工资不低于咸安本地最低工资标准的80%，待岗期间生活费按咸安本地最低工资标准的70%发放，这下，公司员工的生活有了充分保障。”公司工会主席陈大权说。

今年以来，为有效推动全区和谐劳动关系构建，促进产业工人队伍建设改革，区总工会在开展工资集体协商工作中用真情、出实招、打硬仗。区总工会积极搭建专业指导队伍‌，为企业和职工提供“谈判教练”式的辅导，帮助劳资双方打破隔阂，围绕技能、创新等要素开展平等对话和磋商。‌聚焦重点行业与群体‌，针对新就业形态劳动者推动签订区域性、行业性工资集体合同，咸宁万达商圈签订的区域性工资协商合同覆盖职工共计1100多人。‌创新协商模式与机制‌，大力推行“能级工资集体协商”。将技能等级、技术成果、创新贡献等量化目标纳入薪酬体系，激励职工走技能成长和技术成才之路。与通山县携手开展跨区域性‌汽车配件制造行业技能人才工资集体协商工作，在全省属于首例。积极打造工作“标杆”，开展工资集体协商省级“培育”示范点建设，建成了湖北香城文创科技服务有限公司、湖北桂顺物业服务有限公司等4家省级“培育”企业，形成以点带面、成片突破的工作格局。

目前，在工会组织与各企业的共同努力下，全区2025年的工资集体协商工作已全面收官，涉及企业共计51家，覆盖职工共计9300余人。下一步，区总工会将‌加强督导与履约跟踪‌，协同区人社、工商联等部门，扩大协商覆盖面与影响力‌，让工资集体协商成果惠及更多企业和职工。

（特约记者：万刚 通讯员：胡颖 陈露 一审：董盈 二审：聂国力 终审：伍伟）