云上咸安报道 为进一步提升公共就业服务水平，促进就业创业工作高质量发展，7月1日，区人社局组织学习小组前往宜都市人社局，开展公共就业服务能力提升专题考察学习，对标先进、汲取经验，探索省级公共就业服务提升项目创新发展新路径。

考察学习团一行先后深入宜都市就业服务中心、锦江社区零工驿站、宜都市就业训练中心、宜都人力资源服务产业园、新桥河村就业服务站等场所，通过实地参观、座谈交流、案例研讨等方式，详细了解当地在就业服务体系建设、智慧就业平台运营、重点群体就业帮扶、创业服务生态构建等方面的先进做法和成功经验。

在宜都人力资源服务产业园，考察学习团实地观摩了智能化招聘大厅的运作模式，深入了解社保参保、人才招聘、技能培训、劳动维权、项目融孵、政策对接等“线上+线下”一体化就业服务体系，其打造的“智慧就业云平台”，整合了岗位发布、简历投递、政策查询等多项功能，让群众享受“一站式”就业服务，极大提升了服务效率和群众满意度，这一创新模式给考察团成员留下了深刻印象。

座谈会上，宜都市就业服务中心主任分享了当地在就业政策创新、服务模式优化、部门协同联动等方面的工作经验。双方围绕公共就业服务数字化转型、就业创业政策落实、基层服务能力建设、返乡创业工作推动及人才发展等议题展开深入交流。考察团成员结合实际，就工作中遇到的难点问题与对方进行探讨，现场气氛热烈。

“这次考察学习收获满满，宜都市在公共就业服务方面的先进理念、创新举措和扎实作风，为我们提供了很好的借鉴。”区人社局有关负责人表示，将认真总结学习成果，把好经验转化为具体举措，完善公共就业服务体系，建设具有咸安特色的省级公共就业服务能力提升项目，为群众提供更加优质、高效、便捷的就业创业服务。

此次考察学习，拓宽了就业工作视野思路，加强了区域交流合作。下一步，区人社局将以此次考察学习为契机，积极探索公共就业服务新机制、新模式，持续优化就业创业环境，为咸安区经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

（通讯员：杨亭 编辑：方焱 责编：聂国力 编审：伍伟）