自咸宁市咸安区“人社+工会+法院”劳动争议裁调审衔接工作室揭牌成立以来，区人社局、区总工会、区法院大力推动“人社+工会+法院”劳动争议裁调审衔接工作。三家部门有效实现工作联动，发挥自身优势，优化资源配置，强化机制建设，联手打造劳动争议解纷工作新品牌，采取“一站式、一地化”化解模式，从源头化解劳动争议纠纷，优化基层社会治理，切实维护职工合法权益，促进和谐劳动关系创建。

近期，湖北某生态养殖发展有限公司将其观光区景观工程发包给武汉市某景观工程有限公司承建，承建公司聘请吴某等12名农民工分别从事泥瓦工、杂工等工作。工程完工后，吴某等12名农民工上访，称他们被无故拖欠工资15990元、挖机劳务费38000元、材料款24515元、农用车运费3000元，要求承建工程的武汉市某园林景观工程有限公司支付上述拖欠费用。

咸安区“人社+工会+法院”劳动争议裁调审对接工作室受理此案后，迅速召集三方当事人进行调解。通过座谈，了解到该工程发包方和承包方的法人代表原系朋友关系。所以，双方在工程发包过程中，对于工程结算的问题在合同中约定不明，导致在工程款结算时，双方产生严重分歧。调解员对于三方采取了情、理、法相结合的调解模式。在单独对发包方进行调解时，指出由于其公司在工程发包过程中的不规范操作，导致工程出现结算纠纷，应抱着积极态度来解决目前农民工工资问题，化解矛盾纠纷。对于承包方，调解员明确指出他们应该是工资的支付主体，不能将企业的经营风险转嫁到农民工身上，至于双方的工程结算问题可以通过司法救济渠道解决，同时还向其宣讲了拖欠农民工工资的法律责任。

经过调解员动之以情、晓之以理的说服以及法律、政策的宣传，当事三方终于达成调解协议：由发包方湖北某生态养殖发展有限公司立即先行垫付以上农民工工资和相关费用，承包方武汉某景观工程有限公司认可以上垫付事实，并同意在双方工程款结算时予以相应结清。至此，这起涉及12名农民工工资的劳动争议纠纷，在当天成功化解。

据悉，2024年1月—7月，咸安区劳动争议诉调对接工作室共受理案件55件，结案31件，调解成功的案件共计15件，目前正在调解的案件共计24件。“我们将进一步树牢‘多元解纷’的工作理念，创新工作思路，在构建和谐劳动关系中展现新的作为，将劳动争议纠纷努力化解在一线，以新时代‘枫桥经验’为引领，有力提升全区职工群众的生活幸福指数。”咸安区总工会相关负责人表示。

（通讯员：万刚 赵颖 陈露 编辑：方焱 责编：聂国力 编审：徐隽）