云上咸安报道 为充分发挥“人社+工会+法院”诉前协作联动机制作用，加强劳动者权益保障，推进劳动人事争议基层调解组织建设，7月18日，咸安区人社局对咸安区拟任裁调审工作室调解员、乡镇和企业基层调解组织调解员30余人开展法律培训，提升劳动争议纠纷化解能力，深化劳动关系领域诉源治理。

其中针对劳动争议纠纷矛盾频发点、热点和难点问题进行重点讲解，并就调解过程中的常见问题，详细介绍纠纷的调解方法和技巧。“此次培训细致入微地分析了劳动争议相关法律法规，贴近实际需求，内容丰富，操作性强，有助于我们进一步增强调解能力、提高调解成功率”，调解员在培训结束后纷纷表示。“人社+工会+法院”诉前协作联动机制是化解劳动纠纷的重要抓手，咸安区人社局与工会、法院强化联动与协作，通过培训提升基层调解员的业务能力和调解水平，将专业性调解做深做实，进一步推动劳动争议裁调审对接机制实质化运转。

下一步，咸安区人社局将认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，持续贯彻“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的指示精神，丰富和完善多元矛盾纠纷化解机制，不断加强对基层调解员的业务指导和培训，推动以练代训常态化，努力打造更加完善、能动的基层调解格局，为咸安区经济社会高质量发展贡献司法力量。

（通讯员：张毅 编辑：王迪 责编：聂国力 编审：徐隽）